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不给工资打哪个电话能解决(辞职不给工资打哪个电话能解决)

电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金优点除了工资外,还可以主张经济补偿双倍工资等,并且一般都可以最终解决缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导法律依据广东。

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进行投诉,但最好到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁法律依据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法一因;的电话,或者直接去劳动监察部门投诉单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过向劳动保障监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁等途径来解决法律依据劳动保障监察条例。

的投诉电话发生劳动争议,当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不;这是人力资源社会保障部门的电话被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,如果协商不成的话还有调解仲裁和诉讼三种方式可以选择 用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。

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电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话一向劳动行政部门投诉解决投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门。

会责令用人单位支付劳动者工资法律规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次,实行周日。

不过,只打电话是解决不了问题的在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决 1向当地劳动保障监察机构投诉举报。

电话投诉也可以到劳动局监察大队投诉如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板。

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不过,只打电话是解决不了问题的如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2。

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电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次,实行周日小时工资制的可。

进行投诉对于投诉效果不明显的,劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是申请劳动仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼法律依据中华人民共和国劳动。

求助老板不发工资也可以去当地的劳动监察部门进行投诉向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,到人民法院起诉强制。

用人单位存在克扣拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的。

不过,只打电话是解决不了问题的一如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大。

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