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三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的四解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的中华人民共和国劳动法第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成;法律分析先打电话到当地的劳动监察大队投诉,如果监察大队不受理或者处理未果,那么就直接到当地的劳动局投诉,再不行就到市级劳动局投诉法律依据劳动保障监察条例 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规。

但是光打电话投诉的效果可能不理想,其劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是申请劳动仲裁,或是向人民法院提起民事诉讼法律依据中华人民共和国劳动争议;进行转接如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令法律;也可以申请劳动仲裁,最好把以下资料准备好1把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌钉钉打卡信息,2考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3工资标准,或者单位同一岗位工资;协商不行再拨打工会的职工维权热线农民工或找农民工维权中心最后不行向法院免费起诉,申请支付令农民工工资都要按时发放可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉,注意取证很重要,譬如手机。

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拖欠工资的,可以向劳动保障部门举报,如劳动监察大队应当以书面刑事进行举报,劳动保障部门根据程序立案处理法律依据劳动保障监察条例第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规或者规章的行为,有权向劳动保障;农民工工资拿不到,找哪个部门能最快解决找人社部门的劳动仲裁机构解决路径最快,但是前提是必须有劳动合同或者是证明如果这些都没有的话,劳动仲裁也无法解决,就只能到法院起诉;任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报投诉对于举报;法律分析拖欠农民工工资的,劳动者可以向劳动执法监察大队打投诉电话,可以依法向当地人民法院申请支付令,或者依法申请仲裁提起诉讼法律依据中华人民共和国劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的。

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也可以直接报警,或者直接联系当地的劳动局,针对农民工的工资,现在都是快速通道解决问题,较为便利;企业欠付农民工工资,农民工有权请求其支付,企业逾期不支付的,农民工可向人民政府主张权利进行救济,因为诉讼需要较长时间,不能尽快帮助农民工解决欠付工资问题,因此寻求政府救济解决较快,法律依据保障农民工工资支付;最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法;农民工可以打这个电话投诉如果投诉后进行了仲裁,可以申请法院强制执行用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害战争等原因,无法按时支付工资;拖欠农民工工资,找哪个部门解决最快拖欠农民工工资问题应该找人力资源和社会保障局下属的劳动监察部门因为很多部门开工之前,都要向劳动监察部门上缴农民工保障金以确保将来出现拖欠农民工工资问题农民工保障金,专门用来。

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